Ücretlendirme ve Yan Haklar Uzmanı
İdari

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi,Ekonometri,İstatistik bölümlerinden mezun,

  • İnsan kaynakları fonksiyonlarında Ücretlendirme, Performans, Bordro alanında minimum 3 yıl deneyimli,
  • Hay Group  ücret ve iş değerlendirme sistemleri konusunda bilgi sahibi olan,
  • Tercihen Oracle HR bilgi olan,
  • Analitik,iletişim becerisi güçlü,planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Excel,raporlama ve sunum becerileri gelişmiş.

İŞ TANIMI

  • Ücretlendirme ve Yan Haklar modelinin kurgulanması, yapılandırılması ve sürecinin yürütülmesi,
  • Ücretlendirme Modeli /Prim Modeli ile ilgili raporlama sistemlerini yürütecek ve geliştirecek,
  • Ücret araştırmalarının takip edilmesi ve sektörel analizlerin yapılması,
  • Yıllık ücret artışları sürecinin yürütülmesi,
  • İK raporlarının hazırlanması (KPI, turnover, ücretlendirme, kadro, izin vb.)
  • İş değerlemesinin yaygınlaştırılması ve yıllık gözden geçirmelerinin yapılması,
  • Bütçe gerçekleştirmelerinin takibi ve raporlaması.
Ayrıntılar
Konum
Eklenme Tarihi
13.07.2022